Johtoryhmän blogi: työsuojeluvaltuutettu - Kempele kuntalaisen ja työntekijän näkökulmasta

to jouluk. 19 14:51:00 2024

Olen asunut Kempeleessä vuodesta 1999 asti ja työuraakin on kertynyt kunnan palveluksessa jo reilut 22 vuotta. Näkemystä on siis kertynyt sekä kuntapalveluiden käyttäjän näkökulmasta että työntekijänä opettajan virassa ja nyt sitten jo usean vuoden ajan Jukon pääluottamusmiehenä sekä opetuksen ja varhaiskasvatuksen työsuojeluvaltuutettuna.

Neljännesvuosisadan aikana kunta on kasvanut ja kehittynyt vauhdilla. Vauhti on tuonut mukanaan kasvukipuja, kun palvelurakenne ei ole pysynyt aina vauhdissa mukana. Paljon on vuosien mittaan rakennettu päiväkoteja, kouluja ja muita tiloja kuntalaisia palvelemaan. Kunnalla on ollut myös paljon sellaisia rakennuksia, joiden sisäilmaongelmat ovat pakottaneet rakentamaan uusia tiloja väestönkasvusta johtuvan tilatarpeen lisäksi. Rakennusten lisäksi on panostettu infraan, leikkipuistoihin, liikuntatiloihin ja -reitistöihin, viheralueisiin sekä yritysten toimintaedellytysten parantamiseen. Poliittiset päättäjät ovat olleet rohkeita ja uskaltaneet panostaa kasvuun ja tulevaisuuteen, mikä onkin ollut Kempeleen vahvuus.

Kaiken tämän lisäksi tärkein kasvun mahdollistaja on ollut ja on osaava ja motivoitunut henkilöstö. Kuntahan on palvelurakenne, joka tuottaa palveluita ja hyvää kuntalaisille – siis myös minulle. Kuntalainen ja kunta kohtaavat toisensa rajapinnassa, jossa kuntaa edustaa työntekijä. Hän voi olla varhaiskasvatuksen opettaja, rehtori, kirjastotyöntekijä, liikuntapaikkahoitaja tai vaikkapa kunnanjohtaja. Tämä kohtaaminen ja palvelutilanne on se hetki, kun kunta ja kunnan tuottamat palvelut tulevat kuntalaista lähelle. Pääosin nämä palvelut ovat lakisääteisiä kuten vaikkapa varhaiskasvatus ja opetus, mutta toki on myös sellaisia palveluita, joita ei laki edellytä, mutta poliittinen päätöksenteko on halunnut kuntalaisille mahdollistaa. Näitä palveluita tuottaa, ylläpitää ja kehittää noin tuhannen työntekijän organisaatio, joka on sitoutunut laadukkaaseen palvelutarjontaan. Tämä näkyy osaltaan Kempeleen vetovoimatekijänä.

Me kunnan työntekijät ja viranhaltijat teemme työtä suurella sydämellä ja laatuisasti meille kuntalaisille. Palkkamme mekin ansaitsemme ja työmme merkitys avautuu usein vasta sitten, jos mietimme mihin kaikkeen työmme vaikuttaa ja kuinka perustavanlaatuista pohjaa rakennamme Suomen hyvinvoinnille mm. laadukkaan varhaiskasvatuksen ja opetuksen kautta. Haasteista huolimatta toiveikkaasti tulevaan luottaen,

Erkki Eilola
pääluottamusmies, Juko ry.
opetuksen ja varhaiskasvatuksen työsuojeluvaltuutettu